学生思维

1. 管理老板对自己的预期

2. 多汇报与及时沟通

一是老板不知道你是不是在干活，二是你自己也不知道自己使劲的方向对不对。不确定性，看不到进度条，会让很多老板感到不满。

3. 有选择的“压活”
   管理预期 + 延后汇报

重点都是说要 提高稳定性和可靠性，但并不是说不要努力工作和超出预期